Motivasi Kerja Pustakawan Inpassing Perspektif McClelland (Kajian Analisa Implementasi Permenpan Nomor 26 Tahun 2016 di Perpustakaan UIN Sunan Ampel Surabaya)

Hary Supriyatno

Abstract


Regulations for the appointment of librarian functional positions through the inpassing channel provide opportunities for employees in the library to further improve their careers. The minimum requirement of a two-year service period to participate in the inpassing program makes the opportunity to switch to a functional. Inpassing opportunity will not only serve as a means of increasing income and make work longer, but it will also improve performance and more achievement. With competence and motivation so that all of this can be realized. This research was conducted to determine the level of work motivation of the inpassing librarian at the UIN Sunan Ampel Surabaya Library. The method used is Mixed Methods Research, which is a combination of qualitative and quantitative methods in one study to obtain more complete, valid, and objective data. Data were collected through observation, questionnaire, and interview techniques based on McClelland's three main elements of motivation, that is Achievement, Power, and Affiliation. Based on the result of quantitative data analysis, can be concluded that the level of work motivation of inpassing librarians has a high category or in the range of 96%. This result is suitable with qualitative data states that the high motivation of inpassing librarians is cause oral and written achievements, ability in managing and controlling of work section, and good interaction with managers and colleagues.


Keywords


inpassing librarian; work motivation; library

Full Text:

PDF

References


Wibisono, AC. (2017). Motivasi kerja pustakawan di perpustakaan Universitas Trisakti (Skripsi, Universitas Trisakti). Institutional Repository UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/36823

Arikunto, S. (2013). Prosedur penelitian: Suatu pendekatan praktik. Rineka Cipta.

Bungin, B. (2015). Metodologi penelitian sosial dan ekonomi: Format-format kuantitatif dan kualitatif untuk studi sosiologi, kebijakan publik, komunikasi, manajemen, dan pemasaran. Prenadamedia Group

Effendi, R., Murtiningsih, T.W.H., & Rohmiyati, Y. (2013). Motivasi kerja pustakawan di badan perpustakaan Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Ilmu Perpustakaan, 2(2), 1-13. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jip/article/view/2997/2861

Giantari, I.A.I., & Riana, I.G. (2017). Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan Klumpu Bali Resort Sanur. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(12), 6471-6498. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/33707

Gunawan, I. (2017). Metode penelitian kualitatif. PT. Bumi Aksra

Hariyati, M., & Puspita, E. (2022). Manajemen layanan perpustakaan: Kinerja pustakawan, fasilitas dan kepuasan mahasiswa di perpustakaan FKIP Universitas Jambi. IDEAL, 4(1), 30-41. https://online-journal.unja.ac.id/IDEAL/article/view/13944

Hermawati, R. (2017). Pengaruh pelatihan, budaya organisasi terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kinerja pustakawan: Studi kasus pada Perpustakaan Nasional. Media Pustakawan, 24(3), 61-70. https://ejournal.perpusnas.go.id/mp/article/view/464

Kinanti, K. (2019). Upaya meningkatkan kompetensi pustakawan fungsional: Studi kasus pada perpustakaan Universitas X. Media Pustakawan, 26(2), 140-150. https://ejournal.perpusnas.go.id/mp/article/view/185

Kurniasih, I., & Sani, B. (2014). Teknik dan tata cara membuat penelitian tindakan kelas. Kata Pena

Kusumaputra, A. (2018). Jabatan fungsional kurang diminati ASN. https://www.kompas.id/baca/utama/2018/11/21/jabatan-fungsional-kurang-diminati-asn

Laksmiari, N.P.P. (2019). Pengaruh motivasi kerja terhadap produktifitas kerja karyawan pada perusahaan teh bunga teratai di Desa Patemon Kecamatan Serrit. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 11(1), 54-63. https://doi.org/10.23887/jjpe.v11i1.20066

Firmansyah. (2017). Motivasi dalam organisasi usaha. Jurnal Profit, 4(2), 185-194. https://ejournal.unsri.ac.id/index.php/jp/article/view/5596

Nafiah, I. & Husna, J. (2015). Analisis tunjangan jabatan fungsional pustakawan terhadap kinerja pustakawan di UPT Perpustakaan Daerah Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Ilmu perpustakaan, 4(3), 1-8. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jip/article/view/9729

Noor, J. (2017). Metodologi penelitian: Skripsi, tesis, disertasi & karya ilmiah. Kencana

Nurtiar, H. (2021). Pola pelatihan pustakawan dengan latar belakang non perpustakaan. https://pusdiklat.perpusnas.go.id/berita/read/75/pola-pelatihan-pustakawan-dengan-latar-belakang-non-perpustakaan

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. (2019). Daftar PERMENPANRB jabatan fungsional yang telah ditetapkan. https://www.menpan.go.id/site/download/file/6137-daftar-permenpanrb-jabatan-fungsional-yang-telah-ditetapkan

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. (2016). Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI Nomor 26 Tahun 2016 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional melalui Penyesuaian/Inpassing. https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/132660/permen-pan-rb-no-26-tahun-2016

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. (2014). Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 9 Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya. https://jdih.menpan.go.id/data_puu/9%20final.pdf

Perpustakaan Nasional. (2014). Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2014 tentang Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 2007 tentang Perpustakaan. https://jdih.perpusnas.go.id/detail/167

Perpustakaan Nasional. (2015). Peraturan Kepala Nasional RI Nomor 11 Tahun 2015 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya. https://jdih.perpusnas.go.id/detail/74

Perpustakaan Nasional. (2017). Peraturan Kepala Perpusnas RI Nomor 26 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Formasi Jabatan Fungsional Pustakawan. https://jdih.perpusnas.go.id/detail/106

Perpustakaan Nasional. (2019). Peraturan Perpustakaan Nasional RI Nomor 3 Tahun 2019 tentang Tata Cara Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional Pustakawan melalui Penyesuaian/Inpassing. https://jdih.perpusnas.go.id/detail/166

Perpustakaan Nasional. (2022). Statistik data pustakawan. https://pustakawan.perpusnas.go.id/statistik-all

Randanelis. (2021). Kebijakan inpassing dan peningkatan kuantitas pustakawan profesional di perpustakaan perguruan tinggi. Maktabatuna: Jurnal Kajian Kepustakawanan, 3(2), 215-232). https://ejournal.uinib.ac.id/jurnal/index.php/maktabatuna/article/download/3757/2357

Ridho, M. (2020). Teori motivasi McClelland dan implikasinya dalam pembelajaran PAI. Palapa: Jurnal Studi Keislaman dan Ilmu Pendidikan, 8(1), 1-16. https://doi.org/10.36088/palapa.v8i1.673

Suharmen. (2021). Buku statistik ASN juni 2021. https://www.bkn.go.id/wp-content/uploads/2022/01/STATISTIK-PNS-Juni-2021_signed_rev.pdf

Sugiyono. (2016). Metode penelitian kombinasi: Mixed methodes. Alfabeta

Sugiyono. (2014). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R & D. Alfabeta

Sungadi. (2015). Tingkat standarisasi tenaga perpustakaan: Studi kasus pada Perpustakaan Universitas Islam Yogyakarta. Unilib: Jurnal Perpustakaan, 6(1), 53-68. https://journal.uii.ac.id/unilib/article/view/12684

Supriyanto. (2015). Motivasi menulis bagi pustakawan. Media Pustakawan, 22(1), 6-14. https://ejournal.perpusnas.go.id/mp/article/view/786/768

Sutrisno, E. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Kencana Prenada Media.

Mustika, P. (2017). Profesionalisme Pustakawan. Buletin Perpustakaan Universitas Islam Indonesia, 57, 27-35. https://journal.uii.ac.id/Buletin-Perpustakaan/article/view/9097

Tarigan, B., & Priyanto, AJ. (2021). Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT Bank DBS Tangerang Selatan. Wacana Ekonomi: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi, 20(1), 1-10. https://doi.org/10.22225/we.20.1.2890.1-10

Undang-Undang RI Nomor 43 Tahun 2007 tentang Perpustakaan. Lembar Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 129. https://jdih.perpusnas.go.id/file_peraturan/UU_No._43_Tahun_2007_tentang_Perpustakaan_.pdf

Yuniwati. (2014). Ayo jadi pustakawan. Jurnal Perpustakaan Libraria, 2(1), 1-13. https://journal.iainkudus.ac.id/index.php/Libraria/article/view/1186

Yusuf, A.M. (2017). Metode penelitian: Kuantitatif, kualitatif & penelitian gabungan. Kencana




DOI: https://doi.org/10.37014/medpus.v29i2.2887

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Copyright (c) 2022 Media Pustakawan

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Copyright Jurnal Media Pustakawan (e-ISSN:2685-3396), p-ISSN:0852-9248).